Accélérez vos projets RH avec un partenaire de confiance
Diagnostic, structuration et déploiement opérationnel pour aligner vos pratiques RH avec vos enjeux business.
Nos domaines d'expertise
Quatre piliers pour accompagner votre développement et celui de vos collaborateurs
Conseil RH & PCRH
Diagnostic complet et plans d'action pour structurer vos pratiques RH et optimiser vos processus.
En savoir plusFormation professionnelle
Parcours sur-mesure adaptés à vos besoins en intra-entreprise, blended learning ou e-learning.
En savoir plusAccompagnement RSE
Structuration de votre démarche RSE avec accompagnement vers les labels et certifications.
En savoir plusRetour à l'emploi
Coaching individuel et ateliers pratiques pour réussir votre transition professionnelle.
En savoir plusMéthode Élancia
4 étapes pour des résultats durables
Diagnostic
État des lieux factuel (entretiens, documents, data), cartographie des enjeux et des parties prenantes.
Feuille de route
Objectifs, priorités, jalons, indicateurs de résultat et de moyens.
Déploiement
Accompagnement opérationnel, transfert de compétences, pilotage avec vos équipes.
Mesure & Ajustement
Revue des KPI, plans d'amélioration continue, capitalisation des bonnes pratiques.
Découvrez comment notre méthode s'adapte à vos besoins
Échanger sur votre projetIls nous font confiance
Nos interventions s'adaptent à différents contextes
PME en croissance
Structuration rapide des processus RH
Réseaux multi-sites
Harmonisation des pratiques RH
Entreprises engagées
Professionnalisation RSE
Profils individuels
Transition professionnelle
PME en croissance
Recrutements en hausse, nouveaux sites/équipes
Défis typiques :
- Processus de recrutement non formalisés
- Intégration des nouveaux collaborateurs variable
- Manque d'outils de suivi et de pilotage
Notre intervention :
Diagnostic flash (3 jours) → Feuille de route prioritaire → Mise en place d'outils simples et efficaces → Formation des équipes → Suivi des premiers résultats
Pourquoi Élancia ?
Orientation résultats
Peu de slides, beaucoup d'actions.
Sur-mesure pragmatique
Des solutions adaptées à votre réalité terrain.
Transfert de compétences
Autonomie des équipes en fin de mission.
Suivi par indicateurs
Objectifs, métriques, impacts visibles.
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes
Oui, en présentiel et à distance. Les formats sont adaptés à vos contraintes géographiques et organisationnelles.
Oui. Un audit flash (2 à 5 jours) permet d'objectiver les priorités et de cadrer la feuille de route avant tout engagement plus large.
Nous vous guidons sur les modalités et dispositifs pertinents (OPCO, CPF, plan de développement des compétences) selon votre situation.
Oui : trames d'entretiens, kits d'intégration, matrices de compétences, tableaux de bord RH, guides de procédures, etc. Tous adaptables à votre contexte.
Nous privilégions l'apprentissage par la pratique : cas concrets, mises en situation, ateliers collaboratifs et accompagnement personnalisé pour un transfert efficace des compétences.
Nous définissons des indicateurs précis dès le démarrage : taux de satisfaction, acquisition de compétences, mise en application, indicateurs métier (turnover, performance, etc.).
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?
Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions spécifiques et vous accompagner dans votre projet.
Nous contacterParlons de vos enjeux RH
Échangeons sur vos besoins pour un premier cadrage de votre projet.